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　　本周一，为提高公司的人才吸引力，Amazon亚马逊宣布将给员工加薪。

　　企业和技术员工最高基本工资从16万美元提高到35万美元，增加了一倍多，希望帮助吸引顶尖人才、留住现有员工。

　　疫情中，各大巨头的基础业务劳动力流失严重。

　　此前亚马逊给美国仓库工人的工资最低每小时15美元，9月份平均工资已提高到每小时18美元。

　　彭博社也说，亚马逊内部的人员流动率已达到“危机水平”。去年总共有50位副总裁级别的员工离职，创下亚马逊有史以来的纪录。

　　亚马逊在周一(2月7日)发给员工的一份内部文件说：“在过去的一年里，劳动力市场竞争异常激烈。在对各种选择进行彻底分析、权衡我们业务的经济性以及保持竞争力之后，吸引和留住顶尖人才是必要性的。因此我们决定比往年更大幅调整我们薪酬的水平。”

　　薪酬调整后，亚马逊的基本薪酬将与其他大型科技公司更加一致，比如Google、Facebook、苹果和微软。历史来看，亚马逊基本工资一直保持在同行业低水平，公司通过2年内支付的限制性股票单位和现金补偿(如签约奖金)来弥补差额，这些额外补偿部分将保持不变。

　　与许多美国大雇主一样，亚马逊最近也在努力招聘、留人。

　　长期以来，亚马逊一直依赖股票奖励去赌“即使基本工资很低也能吸引工人上岗”。但2021年公司股价萎靡不振，只上涨了2.4%，而标准普尔500指数却跳涨了27%，这样的策略开始让公司失去吸引力。媒体报道显示，亚马逊内部离职率已达危机水平，去年创纪录有50名副总裁离职。

　　截至去年12月31日，电子商务巨头亚马逊在全球雇用了160万名员工，包括拿时薪的仓库工人和拿年薪的办公室员工。

　　亚马逊拒绝透露有多少员工将获得本周一宣布的加薪。

　　疫情中，亚马逊为物流业务花费了大量资金，雇用了数十万人，也向新招募员工发放奖金。营业利润同比下降近一半，至35亿美元，部分原因是仓库和物流网络劳动力成本较高。公司表示，由于工资上涨、通货膨胀和供应链挑战，成本增加了40亿美元。

　　投资者一直警惕关注亚马逊成本的上升，公司上周报告去年第四季度业绩强劲，每年Prime订阅费将上升20美元涨至139美元，投资者稍稍松了一口气。公司股价周五飙升近14%，周一下午纽约1:35又上涨1%至3,174.47美元。

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　　Google求贤若渴

　　Google的母公司Alphabet疫情中也是求贤若渴。

　　Alphabet和Google首席财务官Ruth Porat周二在公司2021年第四季度财报电话会议上表示：“第四季度增加了近6,500人，大部分招聘的是技术岗位。预计今年整个Alphabet将有强劲的招聘步伐”。在电话会议中，摩根大通一位分析师对Porat说，员工人数的增加是“任何一个季度所见最大的”。

　　第四季度Alphabet收入为750亿美元，同比增长32%。

　　据彭博社报道，公司收入和业绩都超过了分析师预期。反映了广泛的基础实力、广告商的支出和强大的消费者线上活动，以及谷歌云的大量持续收入增长。在第四季度，谷歌云的收入同比增长45%，达到55亿美元，运营损失为8.9亿美元。2021年全年谷歌云的收入相较2020年增长了47%。

　　Porat和高管团队的几名成员今年将获得董事会批准的加薪，从65万美元增加到100万美元，详细信息在12月提交给美国证券交易委员会的文件中有详细说明。

　　软件工程师可以赚到超过30万美元，工程副总裁可以赚到超过40万美元。

　　人工智能工程师根据工作类型和地点不同，薪水在12.2万~30万美元。

　　普通劳动力方面，Alphabet最近面临了挑战，数百名员工组建工会要求提高待遇。1 月Google宣布增加分娩24周带薪休假，此前为18周。父母将获得18周育儿假，此前为12周。此外，员工至少有8周看护假，为此前的两倍。员工还将获得更多休假时间——至少20天，此前为15天。

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　　科技巨头疫情中的诱人薪酬

　　以下数据来源于《business Insider》，2021年12月

　　DoorDash

　　软件工程师、工程和销售高级员工，年薪可以超过25万美元。

　　增长方面的项目经理年薪可达24万美元。

　　业务方面的销售战略和运营总监年薪为265,000美元。

　　苹果

　　高级营销薪酬最高可达32.5万美元。

　　Facebook

　　工程总监的收入大约36万美元。

　　Facebook员工收入一直在六位数以上。

　　去年一名内部广告代理总监工资略高于33万美元。

　　加州数据分析师年薪13万~15万美元。

　　德州数据分析师年薪12.8万美元，也有11.1万美元。

　　纽约软件工程师年薪16万美元。

　　罗德岛也有员工11.8万美元。

　　微软

　　收入最高的工作包括软件工程师、销售经理和研究员。

　　渠道销售经理薪酬最高，约25万美元。

　　根据Business Insider的调查，微软55%员工2020年表示工资、奖金和股权总和与其他公司类似工作相比有竞争力，2017年为65%。

　　Uber

　　高级工程师工资可以远超20万美元。

　　数据科学家年薪近15万美元。

　　高级产品经理不包括任何股权或奖金可以赚取约19万美元或更多。

　　Lyft

　　工程人员根据专业不同，收入在122,000~189,100美元之间。

　　工程经理可以赚取235,654美元。

　　英特尔

　　工程经理收入可超过30万美元。

　　Instacart

　　工程经理工资24万美元。

　　高级软件工程师工资高达19万美元。

　　业务方面，客户经理工资为16万美元。

　　IBM

　　最高的IBM员工基本工资可高达33.5万美元。

　　Salesforce

　　软件工程高级经理工资超过215,000美元。

　　Snap

　　基本工资从59,000美元到50万美元不等。

　　向新员工提供至少15,000美元的股权补助。

　　圣莫尼卡总部员工基准年薪为7万美元。

　　Waymo

　　根据工作类型和地点的不同，薪水在12.2万~30万美元。

　　人工智能工程师年薪高达304,500美元。

　　戴尔

　　包括许多工程、分析师和销售职位的收入至少是六位数。

　　德州软件工程技术人员收入为198,083美元。

　　HPE惠普企业

　　设计软件员工收入最高232,259美元。

　　加州、北卡和德州软件员工收入一直在160,000~232,259美元。

　　TikTok

　　6万美元到近50万美元不等。

　　2020年和2021年员工收入在5.97万~48万美元。

　　技术类职位的薪资水平趋于高端，高级工程总监年薪44万~48万美元。

　　基础业务会计人员收入为59,700美元。

　　人力资源综合人员收入为68,408美元。

　　TikTok和ByteDance所有职位基本年薪中位数为188,500美元。

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      *文章内容源自网络整理,。